Eu já trabalhei com muita gente em diferentes segmentos, em empresas de diferentes portes e com personalidades diferentes.

Eu tirei um tempo pra criar um perfil ouro, ou seja, as carecterísticas que compõe um profissional top de linha.

Para fazer isso eu pensei nas melhores pessos que eu já trabalhei, e fui anotando suas características.

Foi um exercício muito massa e acredito que vai te trazer insights bem valiosos, independente do seu momento de carreira.

Então, bora para as características:

1) Pau pra toda obra

Tem problemas no trabalho que você não sabe nem por onde começar. Você só sabe que vai dar trabalho. Envolve muitas áreas.

Quando você pensa nesses tipo de problema e nos profissionais que podem ser bons pra isso você está pensando no grupo: pau pra toda obra.

Aquele profissional que se vira, descobre um jeito de fazer, reune as pessoas certas.

Isso é uma característica fantástica. Geralmente empreendedoers são assim, por que já tiveram que aprender a fazer um monte de coisa sem ter a mínima noção de como fazer.

O contrário do Pau pra toda obra é o famoso T-rex: braço curto.

Aquele profissional que só faz o Job Description. Saiu um pouco da sua área ele já abre solicitação.

É aquele profissional que das 3 tasks no backlog, 2 estão block por que está travado na outra área.

Eaí, lembrou de um T-rex no seu trabalho?

2) Ligeiro

Eu amo trabalhar com gente rápida. Eu prefiro o cara que entrega rápido e 80% do que entrega 100% e demora uma vida.

Sabe por que?

Por que dificilmente alguma coisa fica 100%, então se vai ter retrabalho, é melhor entregar 80% rápido do que demorar muito e ainda ter retrabalho.

Mas cuidado, isso não significa entregar mal feito. O cara que sabe equilibrar qualidade e tempo, geralmente é aquele profissional máquina.

Eu não sei o que rolou no mundo corporativo, mas tudo que você pede parecesse que vem com um prazo automático: sexta que vem.

Mas cuidado, ser rápido em tudo é um prato cheio pra você ficar apagando incêndio o dia todo. Então a receita de bolo é:

1. O que precisa ser feito, precisa ser realmente feito?

2. O que precisa ser feito primeiro?

3. Pau na máquina

Se toda task que cair no seu colo você tiver clareza se realmente é importante e qual a ordem de prioridade, o resto é execução.

3) Sabe pesquisar no google (e no gpt)

Ta aí uma habilidade que eu gosto.

O cara que sabe aprender as coisas sozinho e se vira.

É muito fácil você virar pro colega e perguntar "como que faz” ou mandar uma mensagem no slack.

Mas cara, o que você precisa saber, será que não dá pra pesquisar no google ou no gpt?

O GPT hoje cria até código.

Esses dias eu precisei criar um pedaço de código, eu poderia ter pedido pra alguém de tech mas eu fiz no GPT e funcionou. Logicamente, que eu validei com um colega mas a parte mais trabalhosa eu já ganhei um tempo.

O cara que sabe se virar dá gosto de trabalhar, por que ele não toma tempo do time atoa e dá muita velocidade nos projetos, pois depende menos de outras áreas.

Então, lembre-se: antes de perguntar: google it.

4) Macgyver

Sabe aquele cara que sempre fala: tem uma IA que faz isso!Então, esse é o Macgyver, ou vulgo, gambiarreiro.

O terror da galera de tech. Aquele cara que derruba o site da empresa porque instalou um plugin de procedência duvidosa.

Esse cara geralmente faz umas cagadas mas ele resolve.

O Macgyver é o profissional que tem um amplo repertório de ferramentas que auxiliam na execução dos projetos e dá muita velocidade.

É uma pessoa que tem facilidade de trabalhar com aqueles conectores tipo zapier e n8n, que faz a coisa acontecer independente da área que atua.

O contrário do Macgyver é o profissional analógico.

Aquele profissional que não sabe usar sheets, notion, canva, ppt, slack, etc.

Na boa, não seja um profissional das cavernas. Tem gente que me lembra o meu pai pedindo ajuda pra mexer no celular. Não dá.

Olha as ferramentas que sua empresa usa e tira 1 horinha e faz um curso no youtube.

E quando alguém manda no email ou no slack uma planilha do Excel?

Dá vontade de falar: você conhece o google sheets e como é prático colaborar em arquivos na nuvem?

Google sheets é vida. Usem.

5) Caveira

Profissional Caveira, é aquele que você entrega a task e não se preocupa.

Você sabe que vai ser entregue.

Não precisa ficar dando rodeios para explicar a missão, ficar "vendendo” a ideia pra ele se engajar com a tarefa.

É o perfil militar mesmo. Sabe que precisa ser feito e será feito.

Mas Mateus, então eu tenho que fazer tudo sem saber o por que?

Não.

Mas você não precisa ser aquele profissional chato que dá mais trabalho para o lider passar a task do que fazer a task.

O contrarío do Caveira é o mimizento.

Aquele profissional que sempre tá corrido, que "vai fazer o possível", que fica trazendo questionamentos, não para somar ao projeto mas para sabotar.

O profisisonal mimizento também é inseguro e negativo. Ele acha que não vai funcionar, que vai ser trabalho em vão e que tudo vai dar errado. Ele acredito que aquilo deveria ser feito por outra área, não porque seria melhor, mas para evitar trabalho.

Conclusão

Sabe o que é mais legal?

Nenhuma dessas habilidades que eu apresentei exigem um QI altíssitmo. A maioria envolve disposição, curiosidade e dedicação.

No trabalho você pode escolher dois caminhos:

1. Ser o artista brilhante

2. Ser o carregador de tijolos

Se você, assim como eu, não se considera um cara brilhante, pelo menos seja um bom carregador de tijolo.

Um profissional dedicado, interessado, com energia, ligeiro, que sabe se virar e entregar as coisas.

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